为根据公司价值创造提升方案的总体部署 ，按照 “963” 育才计划，持续营造“尊重技能 ，学习技    能 ，提升技能”的专业氛围 ，打造“精算能手” ，全面提升商务人员精算能力。9月3日 ，为期一个月的强 军工程-笃军行-2022年工程量算量技能培训暨算量技能大赛圆满结束。

　　本次竞赛分三个阶段进行 ，第一阶段为分公司集中学习、培训阶段 ，第二阶段为公司培训 ，第三阶段 为竞赛阶段。

　　第一阶段：分公司培训

　　分公司培训采取现场讲解及视频转播的形式，各分公司根据各自专业版块进行专项培训，分土建、安 装、装饰、基础设施四个专业板块。以分公司为单位，共计600余人参加了培训。  分公司培训内容丰富多 彩，涵盖软件的操作技巧、现场实际演练、实际应用中的经验分享等方面。通过此次培训，为商务人员提 供了一个互相交流学习的平台，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，力求提升商务人员精算 水平。

　　第二阶段： 公司培训

　　公司因疫情影响，采用视频方式进行授课，主要针对房建、基础设施、机电安装、装饰四大板块的算 量重难点及操作进行培训，旨在进一步提高商务人员的精细化意识，将学习形成一种常态，本次针对性培训进一步拔高大家的精算能力并提供了自我展示的平台。

　　第三阶段：竞赛阶段9月2日，公司召开了工程量算量竞赛决赛启动会。公司副总经济师兼商务管理部经理王小东从竞赛的 目的、组织架构、安排、形式及注意事项等方面进行了宣贯。公司总经济师夏敏就此次竞赛提出以下要求：一是思想重视、行动落实，抓实抓细竞赛活动；二是争先创优、目标引领，营造比学优良氛围；三是以赛促学、以赛促训，全面提升业务技能。

　　9月3日下午进行公司工程量算量技能提升决赛，共计400余人参加。本次竞赛历经4个小时，参赛选手 们均能认真完成软件考核内容。通过本次竞赛，每一位商务人员都能抓住契机，“以赛促学、 以学促 用” ，以竞赛活动来检验自己的业务水平，同时努力夯实商务业务基础知识，使商务系统在项目的各个阶 段起到“引领、组织、实施”的作用，为公司高质量发展保驾护航。  (通讯员：  李瑾瑾   审核：王小 东)