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公司始终以“控规模、调结构、提效能”为人力资源战略主线，全力推进人员素质“专业化、职业化”的提升，多措并举优化绩效考核，加大激励措施，打造“高绩效”文化。让奋斗者有舞台，让担当者有回报，让作为者有成就，让慵懒者被淘，以业绩论英雄，营造公平正义的干事创业氛围，为公司发展提供强有力的人才支撑。
